您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文

员工说店的名字换了老板换了不给退了。像这种情况怎么办?还能要回来吗?

我在健身房办的储值卡,当时签订了协议一年后退卡内金额,退的是现金,现在去问店里员工,员工说店的名字换了老板换了不给退了。当时给我办卡的员工说他已经辞职了不管这事,像这种情况怎么办?还能要回来吗?

wl4095ceqj 江苏-南京 2019-07-03 20:27:38 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 南京法律问答顾问
    南京法律问答顾问
    咨询我

    刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明,当劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。但是,我国《劳动法》第三十一条还规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付违约金。

    2019-07-03 20:35:30
  • 马鞍山法律问答顾问
    马鞍山法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2019-07-03 20:45:44
  • 滁州法律问答顾问
    滁州法律问答顾问
    咨询我

    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后要给你办理离职手续,如果不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。 1、你可以要求给你辞职信的签收单 2、要回签字的辞职信或者再写一份给签字后自己保留 3、和确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

    2019-07-03 20:58:44
  • 镇江法律问答顾问
    镇江法律问答顾问
    咨询我

    《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定: 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

    2019-07-03 21:13:49
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

24,067

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
copyright@2003-2019 vscrane.com all rights reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤icp备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290